蒼南發布“人才新政18條”！廣邀天下英才，共建“浙江美麗南大門”
發布者：admin發布時間：[2018-08-15]總覽數：2197

 8月14日下午，全縣人才發展大會召開。縣委書記黃榮定在會上強調，區域競爭的核心是人才競爭，全縣上下要把人才工作作為強縣之本、創新之要、發展之源，大力實施人才強縣戰略，以人才事業大興旺推動高質量發展新跨越。縣人大常委會主任黃錦耀等參加會議。

 記者從會上獲悉，為進一步優化人才發展環境，我縣專門制定出臺了“人才新政18條”，強化人才獎勵力度、強化用人單位支持、強化聚才平臺建設、優化創業支撐體系、優化人才生活環境。其中，對創新人才、頂尖人才、海內外高端人才、新動能工程師、高技能人才等各類人才將相應給予個人獎勵資助、購房補貼、科研配套獎勵等。

 黃榮定指出，人才是第一資源、第一資本、第一推動力。蒼南要樹立新理念，把人才工作擺在更加突出的位置，要以等不起的緊迫感實施人才強縣戰略，要以慢不得的危機感打造人才集聚高地，要以坐不住的責任感構建現代人才體系，進一步增強責任感，優化人才供給結構、解決人才供求矛盾，加大各類人才培養引進力度，補齊人才發展短板，創新人才工作機制，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，以人的全面發展推動社會全面進步。

“新時代，決定人才流向和作用發揮的因素，越來越體現為政策環境、發展空間、文化認同、社會氛圍等綜合性實力。”黃榮定強調，蒼南要緊扣發展需求，適應人才流動新規律，重點抓住高層次人才隊伍、專業技能人才隊伍、青年人才隊伍；推進體制機制創新、人才活動創新、人才平臺創新；做優政策環境、生活環境和服務環境，全面革除制約人才作用發揮的體制機制，更加注重加大對能集聚人才的項目和能用好人才的企業的支持，探索實施學子回歸、創業交流、技能大賽、校地合作等人才活動新模式，引才、聚才、留才、用才，讓蒼南真正成為人才向往、人才薈萃的創業創新熱土，讓各路英才與蒼南這座城市共命運、同發展。

 黃榮定要求，各鄉鎮各部門要研究透、貫徹好 “蒼南人才新政18條意見”，真正讓人才新政從 “紙面”走向 “地面”，真正讓廣大人才獲支持、得實惠。要以區域醫療康養產業強縣、教育基本現代化縣等建設為契機，加快推進教育、衛生、體育、養老等公共服務設施建設，努力構建多元化、多層次的公共服務供給體系。特別是要打好情感牌、服務牌，切實解決好人才關注的住房保障、子女入學、醫療社保、居留落戶、配偶就業等實際問題，解決廣大人才的后顧之憂。還要以“最多跑一次”改革為統領，全面推進人才高質量服務標準化，通過建立人才服務平臺、列出人才服務清單、簡化人才辦事流程、開辟綠色通道等方式，進一步提升人才服務的專業化、科學化、規范化水平，以人才“不用跑”推動事業發展“加速度”，大膽探索，扎實工作，不斷開創我縣人才工作新局面，為高質量建設新時代“浙江美麗南大門”提供強大的人才保障。

                                                                             表彰2017年度十大優秀人才

                                                                        舉行重大人才獎勵資金發放儀式

大會表彰了2017年度十大優秀人才，并舉行了重大人才獎勵資金發放儀式，7名團隊和個人分別獲得了30~50萬元不等的人才獎勵，北京、重慶、福州、杭州、寧波5家蒼南異地商會被授予“人才工作站”，部分人才代表還進行了交流發言。

 為貫徹落實中央和省委關于深化人才發展體制機制改革的精神以及市委、市政府《關于高水平建設人才生態最優市的40條意見》，進一步優化蒼南人才發展環境，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面，助力“浙江美麗南大門”建設，特提出如下實施意見，簡稱“人才新政18條”。